職場を知る
Know Your Workplace
職場環境
2024年10月、東京都千代田区の岩本町オフィスに移転しました。岩本町エリアは古くより繊維問屋街として栄え、現在も東京都心部における歴史ある商業・ビジネスエリアの一つとして発展を続けています。JR「秋葉原」駅徒歩7分 / 都営新宿線「岩本町」駅徒歩3分 / 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩5分 / JR「神田」駅徒歩8分という利便性の高い立地にあり、通勤や外出にも非常に便利です。現代的で開放感のある快適なオフィス環境の中で、社員一人ひとりが働きやすい空間を提供しています。
福利厚生
当社は、安心して働ける環境づくりに力を入れています。社会保険完備、賞与・昇給制度、各種手当や退職金制度のほか、資格取得支援や研修制度も充実しています。また、服装自由、副業も相談可能で柔軟な働き方もできます。年間休日は125日以上で、土日祝に加え、誕生日休暇も取得可能です。社員旅行や社内イベントなど、コミュニケーションを大切にする文化があり、中小企業退職金共済制度に加入することで、将来の安心も提供しています。
完全週休2日制・祝日休み
社会保険完備
研修制度
資格取得手当
産休・育児休暇・介護休業制度
通勤手当
超過勤務手当
退職金制度
社内イベント
社員表彰
副業OK
誕生日休暇
（誕生日に1日+お祝い金）
（誕生日に1日+お祝い金）
社内育成
社員の成長と働きがいを大切にし、資格取得支援制度や各種研修制度を通じてスキルアップをサポートしています。公正な人事評価制度を導入し、成果を適切に評価。さらに、社員が考案した研修内容で社員自ら講師を務める社内研修制度は、弊社独自の制度。社外講師に委託するノウハウも社内に蓄積させています。
資格取得支援制度
資格取得支援に対する支援は以下のとおりです：
1.資格取得費用
2.資格報奨金
3.自己啓発支援
1.資格取得費用
2.資格報奨金
3.自己啓発支援
当社では社員のスキル向上と自己成長を支援するため、資格取得や自己啓発に関する支援制度を設けています。資格取得に関しては、合格者を対象に受験料の実費を補助し、取得した資格のレベルに応じて報奨金を支給します（年2回まで）。また、自己啓発支援として、会社が認定する各種研修について、受講料の全額または一部を補填しています。研修の補助割合は、業務との関連性や重要性に基づいて決定されます。
研修制度
研修体系の策定、求める人材像を踏まえて専門研修を行います。以下のカテゴリーで実施します。
1.専門研修
スキルアップのための研修費用を補助します。
2.一般研修
新入社員研修（マナー研修）
管理職研修（法令対応、労働時間、マネジメント）
一般社員研修（コンプライアンス研修、提案制度）
1.専門研修
スキルアップのための研修費用を補助します。
2.一般研修
新入社員研修（マナー研修）
管理職研修（法令対応、労働時間、マネジメント）
一般社員研修（コンプライアンス研修、提案制度）
人事評価制度
評価は以下の内容をポイントとして5点満点で評価します。
1. 定量評価
１.担当プロジェクトの売上、利益
２.担当プロジェクトの貢献度（主にスケジュールに対する進で
３.100%達成が望ましいが、少なくとも個人として90%以上の達成度とする）
2.定性評価
１.スキル：コミュニケーションカ（日本語）、財務、開発設計スキル、専門知識
２.現場評価：連携先クライアントからの評価。（対価にあった仕事と品質か）
３.上司評価：自己評価と上司評価の実施、勤務態度、プロジェクトの参加姿勢
４.業務態度
1. 定量評価
１.担当プロジェクトの売上、利益
２.担当プロジェクトの貢献度（主にスケジュールに対する進で
３.100%達成が望ましいが、少なくとも個人として90%以上の達成度とする）
2.定性評価
１.スキル：コミュニケーションカ（日本語）、財務、開発設計スキル、専門知識
２.現場評価：連携先クライアントからの評価。（対価にあった仕事と品質か）
３.上司評価：自己評価と上司評価の実施、勤務態度、プロジェクトの参加姿勢
４.業務態度
